适合河南省喜鹊电信服务有限公司的企业培训课程

• 

  业财融合经营决策分析

  • 在线课
• 

  鲶鱼效应：激活员工队伍

  • 在线课
• 

  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
• 

  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课

• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 坚定自信
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 小IP精准定位-企业私域流量支点
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】
• 图表进阶技巧
• ClickHouse核心引擎分析：各家族核心引擎使
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• Spark及其生态圈概述
• 8.内部控制要素
• 新手：高效录入和编辑数据
• 第六章
• 推进落地
• 第一章 刷新与老板关系认知
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• 股权激励
• 实战：想偷懒，那就开个挂吧
• 数字化转型原版进阶

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%