适合老襄阳餐饮管理（深圳）有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

  • 在线课
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  销售与顾客

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》

• 新媒体
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 人才选拔技术
• 识别压力水平：区别好压力与坏压力
• 模块六、做出决策
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 表达有形象
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 客户关系管理
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 模块一、人性解读篇
• 当下企业成本现状与挑战
• 第14章 零基础：为什么大数据编程首选Scala语言
• 信用评价分析和综合运用
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 情绪与压力管理
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%