适合天津科亿房地产土地评估咨询有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  质量管理体系标准解答

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  通关区块链与分布式账本

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• 施工企业项目质量管理
• 四：成为变革的引领者
• 影响力的秘密
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 坚实基础——认知篇
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 财务函数技巧合集（三）
• 3.财务转型中BP价值创造实战
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 时间管理
• 发刊词
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 银行新员工职业素养提升
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• Python介绍
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第1章 高薪就业：为什么前端工程化必须学？
• 情绪管理

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%