适合济宁斯拜科新材料有限公司的企业培训课程

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  IFRS国际财务报告准则实务应用

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

  • 在线课
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  财务绩效评估设置与管理

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  始于战略,终于使命

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• 重塑组织学习-发刊词
• 个人效能
• 框架和演示
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 发刊词
• 四、坚持精益持续改善
• “多方论证”方法的理解和运用
• 学会基础操作，Word快速入门
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• devops和k8s
• 第8章 数据结构之“队列”
• 基于gin封装api服务
• 智能座舱开发数据采集工具介绍
• 销售谈判
• 情绪管理
• 第16章 文件上传（本地 + OSS 云服务）
• 咨询服务：合并和收购
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%