适合深圳市群网科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（三）线下传统零售的突破

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  引领经营的商学院建设

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  智慧口才——八面玲珑十二式之问好不问坏

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  和秋叶一起学WPS

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• 创意排版：如何让你的图表，动画更有魅力？
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 坚定自信
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 绩效评估
• 角色升级：从管理到领导的转型
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 发刊词
• 中国企业如何在日本申请商标
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 描述性统计
• 章节2 组织管理
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 远程连接SSH专题
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 生活不只是工作
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 基础管理才智
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%