适合上海远臻信息科技有限公司的企业培训课程

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

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  企业运营过程中的商标法律风险识别与防范

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  传统行业人才培养创新实践

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  逆向盈利

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• 时间管理
• 银行新员工服务营销技能提升
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 销售心理学
• 团队管理
• 企业内部控制
• 四：成为变革的引领者
• 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 五、会兵法：创新十大战略兵法
• 第四章：精益设备管理
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 口头表达技巧
• 章节8
• 供应链管理到底长啥样？
• 年度报告与披露
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• SQL与Tableau结合——入门

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%