适合大连利华旭辉科技研发有限公司的企业培训课程

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

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  给管理者的十堂心理课

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  为人处世诚信始

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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• 把能力建在组织上-以客户为中心
• “货”篇——现货管理落地系统
• 第十章
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 第一章-组织变革与组织学习
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• Flink部署及作业提交
• 全面预算管理
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战
• 了解自我和他人
• 介绍
• 章节7 互联网中小企业专题
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 企业管理：主导作用
• MS003
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 模块十 跨部门项目协作
• 如何让运维工作处于安全状态

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%