适合优智诣音频技术（东莞）有限公司的企业培训课程

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  决策分析22个关键财务指标

  • 在线课
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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  基本财务函数的运用技巧

  • 在线课

• 了解自我和他人
• 项目管理基础
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 抓融合
• 数据透视表之项目组合
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 3.生产成本控制的重心
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 人才与组织发展概论
• 设计模式和单元测试
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 模块二、认知干预篇
• 管理团队
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• 专项业务
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%