适合北京鑫德恒瑞科技发展有限公司的企业培训课程

• 

  透过结构看情绪管理

  • 在线课
• 

  丁捷中国商业人才培养高峰论坛演讲实录

  • 在线课
• 

  教育工作者的诚信建设

  • 在线课
• 

  OMO-《卓越经理人启航》

• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 税务篇—CFO思维多视角筹划税
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 激发力
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 第一章：重新认识项目
• 章节6
• 报表打印技巧
• 资产负债表分类和所有者权益
• 会议管理-会议的执行
• 三、善用精益管理工具
• 财务报表分析：科学与实践
• 发刊词
• 四、坚持精益持续改善
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 情绪管理
• 销售信任力-内在修炼
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 零基础学PPT图形设计

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%