适合济宁云搜网络科技有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形6——上下班途中受伤

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  语言的艺术——让沟通畅通无阻

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  大道至简——“十二字令”练就漂亮小楷

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• 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
• 预算管理
• 表格排版：让你的排版战斗力爆棚
• 绩效评价与改进
• 信息安全风险
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 会议管理-会议架构
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 打造良好会议文化
• 章节2：明确目标
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 团队管理
• 向上管理
• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 绩效评估与激励
• 引领卓越经营心智
• 成文信息与质量信息与六性管理
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%