适合杭州兰里五号餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

  • 在线课
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  加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度

  • 在线课

• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 课程结束
• 基础管理才智
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 合理定位目标 人生需要取舍
• 第29章 加油站：javascript中面向对象【JS进阶篇】
• 2.内部控制监管逻辑
• 员工能力和意识的培养
• 第20章 模式匹配
• Flink版本升级
• 数据科学领域的不同准则
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 有效反馈
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 第7章 数据结构之“栈”
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%