适合深圳市星辰人力资源咨询有限公司的企业培训课程

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  《事业单位工作人员奖励规定》解读

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版
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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• 重视贡献
• 5.预算编制
• 发刊词
• 财务分析
• 项目管理基础
• 第二章
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 客诉管理机制全剖析
• 发刊词
• 【第14章】图表的制作与美化
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 谘询服务：重组
• 订单服务重构、wire进行ioc控制
• 人才选拔技术
• 角色转换发挥效能
• 第15章 用户系统设计与实现
• 三、设计思维流程
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%