适合叶县日晟昌餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  全局观决策

  • 在线课
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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  专业销售学习包1-4用赢销思维，从销售困境破局

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• 医疗器械基本概念
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 3.财务BP价值创造
• 客诉管理机制全剖析
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 模块一：确定篇
• 坚定自信
• 能力提升之“器”
• 发刊词
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive
• 第三章
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 往圣先贤的幸福智慧
• 体系篇
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 【第11章】表格数据的计算与函数公式
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%