适合海南清荷餐饮有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  业财融合经营决策分析

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  带导做得好，新人上岗早—带导职场新人的真功夫

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  档案管理违法违纪法律责任解析及风险防范

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• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 初识Flink 第1章
• 模块二： 变革实施策略
• 多元思考系统设计工作
• 章节2 用人单位常用劳动规章制度
• 前沿Python工具
• 菜单获利
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• log日志包设计
• 口头表达技巧
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 口头表达技巧
• 马科维茨投资组合优化
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 课程介绍
• 章节1：job篇
• 释放身体压力：身体减压与体能训练

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%