适合深圳市睿能无线科技有限公司的企业培训课程

• 

  餐饮店长决定成败

  • 在线课
• 

  高净值客户的心理学营销-银保版

  • 在线课
• 

  制造行业数字化转型成功实践

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理——工伤职工劳动关系的解除和终止

  • 在线课

• 章节4：推进执行
• 发刊词
• SQL连接
• 模块三：设定目标
• 渠道风控与评估
• 企业建立HACCP计划的前提条件之二
• 先锋领导力建议——高级篇
• 章节7
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• 4.企业内部控制体系建设实务
• 4.生产环节财务BP决策支持
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 其他类型的聚类
• 章节4 招聘管理
• 二萃 萃经验
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 客户至上—核心使命的极致践行
• 确保演示文稿保持前后调性一致

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%