适合深圳市棒来科技有限公司的企业培训课程

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  起重事故预防

  • 在线课
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  领导力系列

  • 在线课
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  深度倾听，打开员工心扉

  • 在线课
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  职场幸福的内涵

  • 在线课

• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 先导课
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 模块二、界定问题
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 市场营销：建立营销战略
• 口头表达技巧
• 一、智情驱动的用户中心观
• 图表进阶技巧-第二弹
• 数据分析离不开数据透视表
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 第1章 文档排版之本——页面布局设置
• 投资银行服务的崛起
• 6.财务模型之六：服务经营的最优化模型
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 第一章
• 利润不是管理的目标
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 主题一：食品安全法规

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%