适合福州乾坤咨询服务有限公司的企业培训课程

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  销售管理训战和督导体系建设

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

  • 在线课
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  安全生产事故的发生原因

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  人力成本管控与组织人效提升

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• PPT制作win8风格导航页
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 冲突处理：团队融合加速器
• 思路结构先行，效率高、效果好
• 决定销售的话语
• 拿来就用的企业级解决方案
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 第12章 数据结构基础：动态数组，栈和队列
• 成本管控分析
• 深度神经网络概览
• 收官篇
• 立体营销概览
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 导师制项目实施
• 发刊词
• 基础Python语法
• 为什么要开展全域营销

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%