适合南通索亚电子科技有限公司的企业培训课程

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课
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  专业采购力提升：强化需求管理，避免采购入坑

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  张新民：零基础财务报表分析

  • 在线课
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  警惕坐以待病，向运动要健康

  • 在线课

• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• S04 数据统计出错找原因
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 第三关：规划蓝图
• 将这些数据科学学科联系起来
• SparkSQL愿景
• 章节6
• 章节3：“管”理团队
• 有效实施
• 章节2
• 5.全寿命周期成本之思维
• 聚类分析
• 销售谈判
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 赢销的魂与道
• 第5章 PyTorch如何处理真实数据
• 交易对象如何甄别和选择

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%