适合北京益得创新科技有限公司的企业培训课程

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  战略是管理者的第一工程

  • 在线课
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  我的25小时日常——开挂的时间管理

  • 在线课
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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  卓越经理人领航

  • 在线课

• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
• 第二步：列挑战
• 破产管理人的职责与权利
• 物业行业如何推行IOS45000
• 第5章 浏览器缓存
• 四：共事篇
• 重视贡献
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 商业路演
• 坚定自信
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• S06 截图展示PPT应该这样做！
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 发刊词
• 持续性提效“三步法”
• 第7章 课程总结
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 项目规划：变更过程

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%