适合安徽金胡杨餐饮有限公司的企业培训课程

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  管理会计精讲

  • 在线课
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  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
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  训练营-《直播销售进化营》——23版
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  物业企业全过程安全风险管控

  • 在线课

• 第4章 内存数据库之Redis
• 流程篇
• 时间管理
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 商业战略：行业生命周期模型
• 审计沟通情景案例分析2
• 时间管理
• 工作无好坏，关键是需要
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 第31章 案例27： 封装面向对象版选项卡【javascript模块化】【JS进阶篇】
• 职场风雨多，身心受折磨
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 第二部分：共享财务
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 客户管理
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第四章
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%