适合上海绵兢房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  新员工职场加油站-初识篇

  • 在线课
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  采购销售合同管理与税务风险防范

  • 在线课
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  量化绩效3*3（升级版）

  • 在线课
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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

  • 在线课

• 第三关：规划蓝图
• 笔记视觉化
• 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
• 项目管理基础
• Hadoop之HDFS的使用
• “多方论证”方法的理解和运用
• 色彩之美——【调色】
• 销售谈判
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 销售谈判
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 渠道规划
• 区块链和消费品行业
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 认同方案
• 认识视觉笔记
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第 5 章 要事优先
• 新能源汽车项目可行性分析

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%