适合吉林省博雅信息咨询管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
- 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
- 采购四级降本：商务降本
- 顾客体验系统
- 章节1 高级招聘技能篇
- 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
- 第一步：拆任务
- 市场营销：一个动态的概念
- 新兴产业的兴起
- 4.集团运营资金管理
- 施工企业的分包管理
- 职场演讲课程介绍：欢迎学习
- 自我激励与影响他人：方法与策略
- 第7章 原生js项目：进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
- 第1章 课程导学
- 发刊词
- 章节1 销售流程
- 如何签署投资清单和投资协议？ 股权融资，还需要重点关注什么法律风险？
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 项目管理基础
适合吉林省博雅信息咨询管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
陈旎
擅长领域：领导力发展
从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合吉林省博雅信息咨询管理有限公司的企业培训系统
more >- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 会议录播软件
及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线培训考试系统
试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
