适合杭州多来咪房产经纪有限公司的企业培训课程

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  生态文明与科学技术

  • 在线课
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  快速上手，驯服AI替你打工

  • 在线课
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  向华为学习班组管理

  • 在线课
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  新收入准则应用实案

  • 在线课

• 时间管理
• 第一部分：售前岗位再认知
• 触动期Kickoff
• 情绪与压力管理
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• K均值聚类
• 模块一：工具篇
• 创建环境
• 职场驾道《美好商业+AI应用》发刊词
• 实时OLAP引擎之ClickHouse
• 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
• 难点突破篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• PPT省时技巧
• 基础管理才智
• 职场演讲课程介绍：欢迎学习
• 三、善用精益管理工具
• 5.认识现金流量表与现金流量分析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 教育

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  49%