适合兰州包典茶餐厅（普通合伙）的企业培训课程

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  新零售思维构建：（四）新零售打造网红级产品

  • 在线课
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  医药新产品卓越上市

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  独立站电商运营全攻略

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  安全事故报告、调查与处理

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• 突破情绪的迷障
• 项目管理基础
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• 情绪管理
• 体态与健康1
• 模块三：组织诊断
• 生产许可证的办理流程
• 发刊词
• 采购和付款循环中的成本控制
• 第二章 海外经营业务管理—业务运营
• 角色认知与心智修炼
• 线下篇
• 第一周：性格原型
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 创建公司简介文稿
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 创建环境
• 口头表达技巧
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%