适合临湘市宏晟置业有限公司的企业培训课程

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  阿里巴巴政委体系二十讲

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

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  工伤劳动管理

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  从零开始学手绘：用简笔画提升你的职场竞争力

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• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 私域数据分析
• 坚定自信
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• “客”篇——服务营销落地系统
• 一定 定主题
• 人才与组织发展概论
• 3.财务模型之三：企业发展的三阶段模型
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 模块七：组织干预
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 了解自我和他人
• 发刊词
• 竞业限制—概要及法律框架
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 销售谈判
• MS008
• 运营篇

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%