适合曼胡智联科技（宁波）有限公司的企业培训课程

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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  报表打印得心应手

  • 在线课
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  新销售时代组织战略升级与打造

  • 在线课
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  工伤劳动管理——法律责任

  • 在线课

• 公司设计部门需要准备哪些资料
• 四落 落成果
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• Spark Streaming整合Flume
• 环境标志审核要点（年度监审篇）
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 主题四：食品安全控制
• 收入与建造合同准则应用指引
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 第四周：关系入门
• 顾客的情感和逻辑
• 基础管理才智
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 生产许可证的办理流程
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 商业索赔
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 长文档排版与查找的技巧
• 交易对象如何甄别和选择

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%