适合南京俊显之星电子科技有限公司的企业培训课程

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  党建篇：第四课，从战疫案例中学习党组织如何精准识别干部

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  数字化转型落地实战

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• 商业战略：SWOT分析框架
• 数据透视表高级技巧
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 项目管理基础
• 坚定自信
• 模块三：项目计划过程
• 销售业务管理解码-发刊词
• 维生素与健康
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 维护期Sustain
• 章节3
• 数据分析离不开数据透视表
• 促动营销成功：银行新媒体营销与运营
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 圈层融合：因人而异差异化社交方法
• 结构化战略思维
• 本方签约主体如何考虑和选择
• 2.全面预算实施的环境保障
• 时间管理

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%