适合深圳市众鼎物业管理有限公司的企业培训课程

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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  非凡知作—微课开发

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

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  绩效评估每日做系列课

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• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 数据源引用
• ISO22000食品安全管理体系—领导作用
• 时间管理
• 章节5：学会授权
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 四、项目执行与控制过程
• 销售谈判
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 项目管理-项目目标
• 坚定自信
• Spark及其生态圈概述
• 第四周：关系的进阶
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 效率管理
• 赢得信任
• 通过汇报工作，实现真正的“向上管理”
• 目标与关键成果法（OKR）

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

  49%