适合上海宏美生物科技有限公司的企业培训课程

• 

  财务BP业务构建

  • 在线课
• 

  非凡知作—微课开发

  • 在线课
• 

  赢得时间的妙计系列课

  • 在线课
• 

  年薪百万的大客户销售秘籍-顾问式销售技巧

  • 在线课

• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 5、运营篇：用数据说话，才能稳定输出高赞爆款！
• 国际贸易标的物
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 专栏及盐值的作用
• 【第14章】图表的制作与美化
• 第一章 刷新与老板关系认知
• AI工具应用
• 审计沟通情景案例分析2
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 章节3：制定计划
• MS012
• 成本控制途径及改进措施
• 区块链商业应用简介
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 原型生产现场保护
• 领导作用

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%