适合上海闵广置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- “客”篇——服务营销落地系统
- 职业仪态礼仪
- 数字运营
- 收官篇
- 初识Flink 第1章
- 主题二：食品安全基础
- 营销优化-精准触达的内容营销
- 第22章 加餐：webpack5源码解析
- 【第15章】让你效率倍增的表格插件——方方格子
- 计划篇
- 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
- 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
- 第二章：项目驱动力
- 时间管理
- 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
- 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
- 孩子教育好，家长少烦恼
- 深入了解阴影的效果
- 基础管理才智
- 框架和演示
适合上海闵广置业有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合上海闵广置业有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
150+
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零售
130+
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100+
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餐饮
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教育
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49%
