适合山东迈新农业科技有限公司的企业培训课程

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  金融法律实务

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  企业数字化学习体系运营规划

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  爆品战略：快速打造爆品30个必看案例

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  工伤劳动管理——工伤职工停工留薪期详解

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• 财务函数技巧合集（三）
• 章节2：明确目标
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 新能源汽车有哪些安全隐患
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 章节3：制定计划
• 直播平台三度关系推荐V1.0
• Web自动化测试与面试
• Spark Streaming核心概念与编程
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 时间管理
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 第13章 综合案例10：企业首页实战项目【PC端网页布局】
• 知识萃取
• 项目启动
• 发刊词
• 策划与运行环境

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%