适合广州璞真电子科技有限责任公司的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：定策略

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  本源领导力

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  跟华为学管理——项目管理

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  腿部三板斧：中基层管理者的“必修课”

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• 创建演示文稿的技巧
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• Spark SQL扩展和总结
• Flink快速上手篇
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 但行好事，莫度他人
• 激发力
• 收官篇：铸就未来，知行合一
• 变革管理
• 口头表达技巧
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• Flink中的Time及Windows的使用
• 情绪管理和冲突管理
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 服务注册/发现、配置中心、负载均衡
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%