适合杭州唯泽科技有限公司的企业培训课程

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  成长加速器-课程体系与学习地图

  • 在线课
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  新零售时代如何打破连锁企业发展瓶颈

  • 在线课
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  人类生存面临的困境

  • 在线课
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  始于战略,终于使命

  • 在线课

• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 上市公司如何发行可转换公司债券
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 项目阶段
• 咨询服务：重组
• 咨询服务：合并和收购
• 时间管理
• 理解大局：会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 标准介绍-理解歧视、惩戒性措施
• 顾客体验系统
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 人才与组织发展概论
• 5.如何设计财务分析报告
• 图像修饰——【修图】
• 商业战略：企业发展战略
• 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
• 2.IPO尽职调查与发行条件

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%