适合榆林腾旭亨餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  3-6构建成单路径，梳理标准销售动作

  • 在线课
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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  美世在线课堂——人才管理学习包

  • 在线课
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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

  • 在线课

• 透视表排序与数值计算
• 章节8
• HAPPY沟通
• 财务函数技巧合集（二）
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 第五模块：拴心留才
• 知识萃取
• 发刊词
• 发刊词
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 销售谈判
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 数据驱动增长
• 模块五、策略评估
• 目标体系
• 库存篇
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 引流篇
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%