适合北京世纪天和科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《影响力+》
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  用户体验设计：让产品更“懂”用户，让用户感受“心有灵犀”

  • 在线课
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  质量管理-QC7大手法

  • 在线课
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  OMO-《实践型教练领导力》

• 销售说服力-处理顾虑
• 第4章 脚手架命令注册和执行过程开发
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 争议的解决
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第32章 案例28：仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
• 业绩与预警分析
• 信息协同
• 流程管理
• 国际贸易结算
• 发刊词
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 第一部分：售前岗位再认知
• 推进落地
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 基础管理才智
• 有力提问
• 2.集团投资资金管理

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%