适合内普科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  跨部门冲突与协作-加强协作，提高效率

  • 在线课
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  透过结构看客户思维

  • 在线课
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  OMO-《销售业务管理解码》
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  一图读懂2017年版医保目录

  • 在线课

• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第三章：成功的项目环境
• 突发心脏病如何急救处置
• 整体总结回顾
• 自我改善与提升
• 能力提升之“法”
• 第3章 面向对象之封装与继承
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 微课版
• 环境标志审核要点（管理要求篇）
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 模块三：关键决策者锁定及需求分析
• 习得性乐观
• Python介绍
• 商业战略：行业生命周期模型
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• 第三章 刷新下属管理思维
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• RN混合架构原理剖析与应用

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%