适合杭州瑞赢通信有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第3期 国际商业环境

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  《结构沟通力-透过结构看职场沟通》

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  精准提取思维导图关键词

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  非财务经理的财务管理

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• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 绩效评估
• 绩效评价与改进
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 主题一：食品安全法规与标准
• 系统思考力
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 打造高价值小IP私域流量池
• Spark Streaming入门
• 采购篇
• 市场营销：一个动态的概念
• ChatGPT基础认知
• 5.内部控制评价与改善
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 3.收入准则下收入确认的选择性处理与案例分析
• 数字化创新能力——《用户共创的产品创新》
• 基础知识篇
• 从0到1，搭建社群体系
• 时间管理
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%