适合上海国冶信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 第二部分：共享财务
- 第35章 案例30：3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 产品和服务的要求
- 标准介绍-理解管理系统1
- 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
- 4.集团运营资金管理
- 变现篇
- RN混合架构原理剖析与应用
- Python的基本语法
- 员工意识的培养及各部门的环境管理要求
- 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
- 二：做出企业的战略决策
- 实操课程：公司股价演示文稿
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- 比特币的起源
- 三：创造机会滋生的土壤
- 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
- 模块一：管理认知
- 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
适合上海国冶信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
周锦弘
擅长领域：内训师培养
从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合上海国冶信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 培训题库管理
创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
