适合南通遂和增压器有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（三）商品内容化关键

  • 在线课
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  内部客户沟通系列

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  高净值客户经营四步骤-个险版

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  商业模式：企业持续增长的双增长引擎/数字化转型

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• 可视化实战
• 第四章
• 二、管理的更新
• 模块六：衡量绩效
• 党的百年奋斗的重大成就
• 比特币的起源
• 控制计划中的产品和过程特性
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 市场营销：设计高效营销组合
• 市场营销：营销组合之产品决策
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第14章 进阶算法之“动态规划”
• 中国企业赴马来西亚如何寻求知识产权保护
• 项目管理-项目流程
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 订单、库存等服务重构
• 服务业战略
• 实时数仓-Kafka Eagle+DS
• 人员团队管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%