适合深圳市聚广咨询有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

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  敏捷内训师培养系列——卓越内训师锻造

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  食物中毒事故现场紧急救护

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• 销售谈判
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 情绪与压力管理
• 章节3
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• Android必备Kotlin核心技术
• 映像、发光和柔化效果
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 与职业健康安全相关的法律法规及文件的管理要求
• 了解自我和他人
• 商业路演
• 重新认识团队管理
• 利润与资金分析
• 章节1 人才管理
• 绩效反馈与辅导
• 资本市场：债务资本市场
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 融资后那些事儿

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

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• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%