适合左左客（武汉）餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

  • 在线课
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  轻松入门大数据 一站式完成核心能力构建

  • 在线课
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  新时期加强诚信建设的对策

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  本源领导力

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• 为什么要开展全域营销
• 能力提升之“道”
• 4.行动计划制定
• 第六章
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 架构设计篇
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 企业建立HACCP计划的前提条件之三
• Excel-01 Excel篇课前导读
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 顶层设计篇
• 第四关：共绘愿景
• 团队管理
• 加密货币背后的原理
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• Flink高级进阶之路
• 采购四级降本：共享共建降本
• 商标申请注册前，为什么要进行查询检索
• 执行力
• 3.折扣促销与外包决策中的关键指标

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%