适合扬州食之邻餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  生产经营单位安全生产主体责任

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  快乐工作随身学系列

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  《中华人民共和国劳动法》解读

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  正确认识“48小时”视同工伤的立法本意

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• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 第27章 秋叶四步法，轻松打造高颜值幻灯片
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 教授式销售
• 引流篇
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 模块三：设定目标
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 【第4章】表格的插入与格式调整
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 精力高效法
• 了解自我和他人
• 管理进阶能力升级
• 区块链的业态应用
• E08 数据统计：真的可以很轻松
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 假设检验
• 二：辅佐篇
• 第17章 表格的高效浏览术

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%