适合上海禹岱科技有限公司的企业培训课程

• 

  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
• 

  通关区块链与分布式账本

  • 在线课
• 

  TPS高效精益生产：质量是制造出来的，不是检验出来的

  • 在线课
• 

  绩效评估每日做系列课

  • 在线课

• 情绪管理
• 章节2
• 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
• 基础Python语法
• 用户、商品服务重构
• 五步成册
• 第20章 前后端结合 - 编辑器整合后端接口
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 合同及票据管理
• 2.认识资产负债表
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 模块二 重新设计，让工作为我服务
• 第14章 归并排序法和快速排序法
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 极速上手内存数据库Redis
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 企业内部控制

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%