适合广州市加杰机械设备有限公司的企业培训课程

• 

  企业抖音内容策划课程

  • 在线课
• 

  中国诚信思想的发展与诚信体系建设

  • 在线课
• 

  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课
• 

  企业数字化转型落地：战略思考 规律洞察 业务再造 组织治理

  • 在线课

• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 劳动关系实战
• 顾客的情感和逻辑
• 高级Python工具
• 行政人事管理-工作表的格式化技巧
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
• 2.各公司类型的区别和应用
• 第二章
• 发刊词
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 五：决策篇
• 市场营销：营销组合之价格决策
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 5.履行每一单项履约义务时确认收入
• 第二关
• 设计管理
• 安全与质量管理
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 第8章 零基础：急速入门数据仓库工具Hive

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%