适合杭州余昂工程设备租赁有限公司的企业培训课程

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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  机会魔方-创新与企业家精神

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  我的25小时日常——开挂的时间管理

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  班组长必备30招

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• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 基本财务函数的运用技巧
• 模块七：组织干预
• 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
• 新手：数据选择定位，快准狠
• 发刊词
• ChatGPT培训实战
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 对话与共识：团队能量启动器
• 章节2
• 优先之选——【选区】
• 第7章 售后中心搭建
• 发刊词
• 坚定自信
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 模块三：方法
• 第20章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala隐式转换
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 第四章

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%