适合北京艾玛东方科技有限责任公司的企业培训课程

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  柔性管理

  • 在线课
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  企业转型中的财务价值创造

  • 在线课
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  高阶职场人的晋升加薪术

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体微博生态运营

  • 在线课

• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 模块四：班组长的质量管理
• 创新力
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• 团队管理
• 燃料电池发动机测试评价技术
• 数据中台大屏
• 发刊词
• 先导课
• 第6章 集合排序、泛型与多线程
• 初探大数据
• 第六章 国际化战略支撑—战略支撑
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 模块二：项目启动过程
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• Php框架TP5，Lavaral Yii2.0 环境配置
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 招聘计划
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%