适合上美塑胶(南京)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 多元思考理清关键任务
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
- 情绪与压力管理
- 团队管理
- 实战:亿级电商订单系统架构-基础框架设计
- SQL子查询
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 第42章 案例36:慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
- 第四模块:知人善任
- 6.常见误区及注意事项
- 直播平台三度关系推荐V1.0
- 第2章 体验篇:你的第一个网页【梦开始的地方】
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 人才选拔技术
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 课程结束
- 审计沟通中的技巧与方法
- 第五章:项目管理流程与业务流程
- 服务提质-持续复购的客户经营
适合上美塑胶(南京)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合上美塑胶(南京)有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
金融
100+
45%
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49%