适合西安朗泰能源科技有限公司的企业培训课程

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  职场步步高：管理绩效系列课

  • 在线课
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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  民法典紧扣时代脉搏　回应时代需求　体现时代特征

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  AI时代下的新员工培训

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• 学成“下山”
• 5.基于效益增加的日常费用控制模式
• 情绪与压力管理
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 商业战略：博弈论
• 建立威信
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 销售谈判
• 坚定自信
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 内审、管理评审与纠正措施
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 执行力
• 第五章
• 为什么要开展全域营销
• 3.职业能力：个人与团队成长要素

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%