适合上海宙豪房地产发展有限公司的企业培训课程

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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  绩效评估的美梦系列课

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  打造超级组织：数字化转型下的组织升级

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• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 模块一、人性解读篇
• 加速期Accelerate
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 漫谈物业公司的顶尖管理
• 二、管理的更新
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 市场营销：建立营销战略
• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 销售谈判
• 发刊词
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 情绪与压力管理
• 放行与绩效评价
• 3.资产质量分析与偿债能力分析
• 模块五：标准
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• S03 时间轴PPT应该这样做！

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%