适合萍乡市睿荣信息科技服务有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目总视角的全流程营销管理》
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  火灾事故避险与逃生

  • 在线课
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  职场精英计划　|　3.高效沟通、汇报和复盘

  • 在线课
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  成就一生的首要能力：高效沟通

  • 在线课

• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 绩效反馈与辅导
• 第五板块：产品规划与市场管理MM
• 团队管理
• 7.关键业务流程内审实务
• 民营企业改制中的法律服务
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• Word-01 Word篇课前导读
• 高效会议五步走
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 创新力
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 数据驱动增长
• 目标与关键成果法（OKR）
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 发刊词
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• WebServer安装和配置讲解
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%